採用について

 プログラミングしたことがなくても大丈夫ですか?
 プログラミング経験がなくても大丈夫です。
入社後に研修を実施し、基礎的なことを学んでいただきます。
その後は各部署に配属され、先輩の指導の下、必要な知識や技術を習得していただきます。

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 取得しておいた方がよい資格はありますか?
 選考にあたり必要な資格はありません。
しかし自身の価値を高める意味で資格取得を推奨しています。
業務に役立つ各種資格については取得費用を補助する制度を設けたり、外部研修への参加等、資格取得を支援していきます。

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会社について

 会社の雰囲気を教えてください。
 明るく話しやすいアットホームな雰囲気で、役職者に対しても「さん」付けで呼びあうので堅苦しさもないと思います。
個人の感じ方にもよりますので、会社の雰囲気は会社説明会や面接時に感じとっていただければと思います。

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 平均年齢を教えてください。
 2015年8月末現在、38.2歳になります。

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 転勤はありますか?
 基本的には採用地域、または採用地域周辺への勤務になりますが、担当するプロジェクトによっては転勤の可能性があります。

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 月の平均残業時間はどのくらいありますか?
 プロジェクトにより差はありますが、平均すると15~20時間ぐらいになります。

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 女性の割合を教えてください。
 約3割が女性社員です。
産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務など女性が長く働けるような環境づくりに取り組んでおり、この制度を利用して活躍している社員が多く在籍しています。

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 どのような目標が与えられますか?またどのように評価されますか?
 1年に1回、上長と相談して目標を設定し、取組んだ内容や成果に対して評価を行います。
その評価が賞与、昇給・昇進に反映されます。

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 会社行事はありますか?また強要されることはありますか?
 バーべキューや、スポーツレクリエーション(ゴルフ、バドミントン等)を定期的に開催しています。
休日に開催することが多いので、都合が合わない場合は参加する必要はありません。

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 福利厚生はどのようになっていますか?
 昇給年1回、賞与年3回、交通費(最大¥50,000)、各種社会保険、退職金制度、資格取得報奨制度があります。

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